金融(róng)界(jiè)6月(yuè)2日消息(xī) 民(mín)政部等四(sì)部门发布关于做好2023年普通高(gāo)校毕(bì)业生到城(chéng)乡社区就(jiù)业工作的通(tōng)知(zhī)。其中提出，加大从高校毕业生中定向招聘(pìn)社区专职工(gōng)作人员(yuán)的工作力度(dù)，综(zōng)合考虑(lǜ)本地高校毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区(qū)专职工作人员意(yì)愿等因素(sù)，科学设定定向招(zhāo)聘高校毕业(yè)生的(de)社区专职工作人员岗位（以(yǐ)下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各(gè)地社(shè)区专(zhuān)职工作人员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优(yōu)先向困难(nán)高(gāo)校(xiào)毕业生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一(yī)、统筹做好社区专职工作人员(yuán)招聘(pìn)工(gōng)作。各(gè全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词)地(dì)要对照“十(shí)四(sì)五”期末每(měi)万(wàn)城镇常住人口拥有(yǒu)社(shè)区(qū)工作者(zhě)18人(rén)的(de)规划目标，进(jìn)一步充(chōng)实社(shè)区工(gōng)作力(lì)量，统(tǒng)筹社区专职工作人员现有(yǒu)空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位(wèi)等需求，科学拟订(dìng)本地区2023年社区专职工作人员年度招聘(pìn)计划。以县（市、区、旗）为单位，统(tǒng)一规范社区专职工作人员选聘程序和资(zī)格(gé)条件，由民政、人力(lì)资源社会保障等部门(mén)共同组织(zhī)实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位全部面向(xiàng)高校(xiào)毕业(yè)生开(kāi)放。鼓励具备条件的(de)行政村积极吸纳(nà)高校毕业生到村担任(rèn)村务工(gōng)作者。

　　二、重(zhòng)点做好定向招聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)工作(zuò)。加大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地(dì)高校毕(bì)业生数(shù)量、报(bào)考社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高校毕(bì)业(yè)生的社区(qū)专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工(gōng)作人员定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于(yú)8月31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　三、发(fā)展城乡(xiāng)社区服务吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻(chè)落(luò)实《“十四五(wǔ)”城乡社(shè)区服务体系建设规划》，鼓励在社区发展养老、托育、家政、物(wù)业(yè)、健康等生活性服务，支持相关企业、事业单位、社(shè)会组(zǔ)织在(zài)城乡社(shè)区设置服务网(wǎng)点或(huò)开展社(shè)区服务，对(duì)吸纳(nà)高校毕业生就业的(de)小微(wēi)企业，符(fú)合(hé)条(tiáo)件的(de)按(àn)规定落实社会保(bǎo)险补(bǔ)贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业，符合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的，可(kě)申请最(zuì)高20万元的个人创业担(dān)保贷款，由财政给予贴息；鼓(gǔ)励利(lì)用社区综(zōng)合服务设施为高校毕业生在城乡社区服务领域创业提供必要的场地(dì)支持(chí)。高校毕(bì)业生(shēng)在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵活(huó)就业的，符合条件的可(kě)申(shēn)请获得社会保(bǎo)险补(bǔ)贴。

　　四(sì)、开发社会工(gōng)作岗位拓展就业(yè)空间。进一步增加(jiā)社(shè)会工作(zuò)就(jiù)业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街道）社会工(gōng)作全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词站(zhàn)开展服务。鼓励各地对(duì)接辖区内高(gāo)校(xiào)，在(zài)社会(huì)工作服务平台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地(dì)”等“政社校”合作平台，探索社会工作高层(céng)次(cì)人才资源集聚和合作机制，为吸引社(shè)会(huì)工作专业高校毕业生到基层就业创造积(jī)极(jí)条(tiáo)件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业。积极组织社会组织、城乡社区组织、社区服务类(lèi)企业(yè)等(děng)参与“百万(wàn)就业见习(xí)岗位募(mù)集计(jì)划”，开(kāi)发一(yī)批就业见习岗位，引导(dǎo)高校毕业生到城乡社区实践服务、增(zēng)进了解(jiě)，激(jī)发(fā)到(dào)社区就业(yè)的热情(qíng)。对见习单位按规(guī)定落实就业见(jiàn)习补贴和激励推动政策(cè)，对城乡社区组(zǔ)织(zhī)见习期满的见习(xí)人员，可按规(guī)定同等条件(jiàn)下优(yōu)先招录(lù)为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业(yè)生教育(yù)引导。各地各高校要强化对在校大学生(shēng)的理想(xiǎng)信念和(hé)思想教(jiào)育(yù)，引导在校大学(xué)生树(shù)立科学的就业观和成(chéng)才观，激励高校毕(bì)业(yè)生积极投身(shēn)城乡(xiāng)社区等基层(céng)一(yī)线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开(kāi)发社区治理和服务相关理论和实(shí)践课程，在(zài)城乡社(shè)区(qū)设立实习实践基地，组(zǔ)织在(zài)校(xiào)大学生走(zǒu)进城(chéng)乡社(shè)区，开展实习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社(shè)会公益(yì)等活动，培(péi)养做群(qún)众工作(zuò)、链接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的能力(lì)；鼓励(lì)社会资(zī)本设立社区(qū)创新专(zhuān)项基金，在(zài)高校教(jiào)师指导下组建(jiàn)创新(xīn)团队(duì)，以乡(xiāng)村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等为重点开(kāi)发便于就业(yè)创业的(de)项目(mù)，激(jī)发高校毕业生在城乡社区创新创业的热(rè)情。

　　七、强化社区就(jiù)业服务指导。各地公(gōng)共就业人才服(fú)务机构要及时收集社区(qū)岗位招聘信息，通过线上线下各(gè)种途径向社会公开(kāi)发布(bù)。国(guó)家大(dà)学生(shēng)就(jiù)业服务平台、高(gāo)校毕业生(shēng)就业服务平台要设立高校毕业生城乡基层就(jiù)业岗(gǎng)位(wèi)发布专(zhuān)题(tí)，汇集发布各(gè)地社(shè)区专职工作人员招聘信(xìn)息。各(gè)地民(mín)政部门要(yào)做好社区专职工作人员(yuán)相关信息的收集(jí)和对(duì)接，围绕社区专职工(gōng)作全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词人(rén)员工作(zuò)性质、工作职责(zé)、职(zhí)业(yè)发(fā)展路径、薪酬待遇等高校毕业生(shēng)关心(xīn)的重点问题加(jiā)大(dà)宣(xuān)传力度，可采取随岗位需求信息一并(bìng)推送至就(jiù)业服务(wù)平台、在青年群体使用(yòng)较多(duō)的新(xīn)媒体平台(tái)宣传发(fā)布(bù)等多种形式，增进高校毕业生对(duì)社区专职(zhí)工作人员(yuán)职业(yè)的(de)了解。各(gè)地教育、人力资源社会(huì)保障部门和各高校要(yào)主动创(chuàng)造条(tiáo)件，为面(miàn)向高校毕业生(shēng)精准(zhǔn)推送社区就业信(xìn)息(xī)、提供社区就业服务(wù)指导予以支(zhī)持和保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人(rén)的良好环境(jìng)。以县（市、区、旗）为单位，做好新(xīn)入职社(shè)区专职工作人员(yuán)的(de)高校毕业生(shēng)（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工作(zuò)，原则上(shàng)在入职6个月之内开(kāi)展3至5天的集(jí)中脱产培(péi)训，灵活采(cǎi)用以老(lǎo)带新、观摩学(xué)习(xí)等形式开(kāi)展结对帮带培训(xùn)，帮助新入(rù)职高校毕业(yè)生尽快熟悉(xī)社区(qū)情况(kuàng)、投入(rù)社区工(gōng)作。加强对新入(rù)职高校毕业(yè)生(shēng)的关(guān)心关爱，在工作生活心理等方(fāng)面对(duì)其给予支持(chí)和帮助。加大从(cóng)优(yōu)秀城乡社区工作者中招录（聘(pìn)）公务员或事业单位工作(zuò)人员特别是街(jiē)道（乡镇）干部力度。大力宣传(chuán)高校毕业生在社区就业创业(yè)的优秀(xiù)典型和先(xiān)进事迹，营造广大青年投身城乡社区建设(shè)增(zēng)长(zhǎng)才干、实现价值的良好(hǎo)氛围。

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