小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和孙悟空真实存在过吗老板似乎有一(yī)些意(yì)见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是孙悟空真实存在过吗巨(jù)大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决(jué)心。

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