金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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