15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是指(zh1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位ǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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