金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类(lèi礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开么打字五笔怎么打开)不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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