妥否的意思是什么，妥否的用法>

　　京东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东CEO一(yī)职(zhí)。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月，徐雷(léi)出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负责日常(cháng)运营管(guǎn)理，向京东集团董(dǒng)事局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集(jí)团总裁，负责京东各业务板块的(de)日常运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7妥否的意思是什么，妥否的用法月加(jiā)入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升为(wèi)高级(jí)副总裁，并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席(xí)财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任(rèn)京(jīng)东零售的(de)首(shǒu)席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加(jiā)入京(jīng)东之(zhī)前，许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事务(wù)所(suǒ)（特殊普(pǔ)通(tōng)合伙）的审计合伙人，许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师，毕业于(yú)北京大学并获得(dé)理学与经济学(xué)双学士(shì)学位(wèi)。

　　过(guò)去半年多(duō)来，京东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日起(qǐ)，京东集(jí)团高级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位(wèi)越(yuè)高(gāo)降得越多(duō)。

　　随后，京东(dōng)零售事(shì)业群(qún)启动了一轮大调整，其中最大的变化是原3C家电妥否的意思是什么，妥否的用法事(shì)业群(qún)被拆(chāi)分，家电(diàn)和(hé)家居业务(wù)合(hé)并为家电家居事(shì)业群(qún)，3C数(shù)码成为独立事业群。调整后，京东零售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务等多个独(dú)立事(shì)业部。

　　今年(nián)1月，京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织(zhī)架构调整，设立“一部(bù)三中(zhōng)心”，即云事(shì)业部，销售、解(jiě)决(jué)方案(àn)和交付三大中心。4月，徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数(shù)字城(chéng)市群(qún)总裁变动为京(jīng)东科(kē)技销售中心负责人后，升任京东(dōng)科(kē)技总(zǒng)裁一职，向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

　　在(zài)4月(yuè)9日的京(jīng)东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从事业(yè)群制回归事(shì)业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大(dà)事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后，京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大(dà)事业群(qún)负责(zé)人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责人，继(jì)续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类似的思(sī)路开(kāi)展了新(xīn)一轮(lún)变(biàn)革，在总部推行事业部(bù)制，成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面，取消原有的七大(dà)区域(yù)划(huà)分，将省份作为具体(tǐ)的(de)经营单(dān)元，直接向总部相关事业部(bù)负责人(rén)汇报。

　　多(duō)名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随(suí)着(zhe)架(jià)构改变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

　　但(dàn)这(zhè)些(xiē)架构和人员变动，能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活(huó)力(lì)，仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员，京(jīng)东(dōng)需要调整的是组织风气，反对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如(rú)是表(biǎo)示。

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