如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(hu过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句á)为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水平和过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚(x过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句ū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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