金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàn虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌g)方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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