15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马(mǎ)克别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作(zuò别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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