小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

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2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一(yī)些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下香港区号是多少了(le)很大的(de)决心。

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