金(jīn)融界4月24日消息，人力资源社会保(bǎo)障部专业技术(shù)人员管理司(sī)毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法司(sī)长(zhǎng)李金生今日在新闻(wén)发布会(huì)上表示(shì)，数字技术工程师培育项目重点围绕智(zhì)能制造、大数据、区块(kuài)链、集成电路(lù)等(děng)数字技(jì)术领(lǐng)域的新职业(yè)，以技术(shù)创新为核(hé)心，以数据赋能为(wèi)关键，以(yǐ)国家(jiā)职业(yè)标准为依(yī)据，以新职(zhí)业培训教程为基础，分(fēn)职业、分方向、分等级开展规范化培训、社(shè)会化评价，探索建(jiàn)立数字技术工程师认证(zhèng)制度，每年(nián)培养培训数字(zì)技术技能人员(yuán)8万(wàn)人左右。

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