公务员职级并行(xíng)后(hòu),正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年可(kě)以一级调研员(yuán)是正处到(dào)副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公务员职级并行后(hòu),正处几(jǐ)年可(kě)以晋升副厅级(jí)，公(gōng)务员(yuán)职级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一级调研员

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的(de)年(nián)限条件(jiàn)是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到(dào)副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任下一级(jí)职(zhí)级满(mǎn)两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减少半年(nián)。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任(rèn)职年(nián)限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职(zhí)级并行之(zhī)后，在职(zhí)级方面的设置。

　　按照(zhào)国(guó)家最新规定，如果一名综合管理类公务员(yuán)，实(shí)施最新的公务员职级(jí)晋升机制之后，公(gōng)务员职级一共有12个(gè)级别，主要(yào)有4个层(céng)次：巡视香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年(shì)员(yuán)、调研(yán)员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中(zhōng)，级别(bié)最低的(de)是二级(jí)科(kē)员，级别最高的(de)是(shì)一级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级和(hé)领导职务(wù)的对(duì)应，四级主任(rèn)科员对(duì)应的是(shì)乡科级副职，一级(jí)巡视员(yu香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年án)对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升(shēng)为(wèi)四(sì)级主任(rèn)科员(yuán)，在(zài)待遇上，可能接(jiē)近(jìn)于一名副乡(xiāng)长的待遇(yù)。

正处(chù)几(jǐ)年提副厅

　　正处满三年(nián)可以升(shēng)到副厅。

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如(rú)副(fù)科到正科，正科到副处，副(fù)处到正处）均只是要求(qiú)担任下一(yī)级职级满(mǎn)两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的(de)，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级(jí)。

　　由副职提任正权职(zhí)的，应当在副职岗(gǎng)位工作(zuò)两年以(yǐ)上，由下级正职(zhí)提(tí)任(rèn)上级(jí)副职(zhí)的，应当(dāng)在(zài)下级正职(zhí)岗位工作三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国(guó)公务(wù)员(yuán)的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级(jí)、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市(shì)或国家部委(wěi)中，副局(jú)级指的是：副厅级(jí)，如(rú)中央某部某司副司长，如(rú)某直辖市市局副局长；地级市(shì)的(de)副局级指的是：副处(chù)级(jí)，如(rú)某地级市市(shì)局副局长；县级(jí)市、县的副局级指(zhǐ)的是：副(fù)科级，如某县级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公务员职(zhí)级序(xù)列分(fēn)为：一级巡(xún)视员、二级巡视员、一(yī)级调研(yán)员、二级调研员、三(sān)级调(diào)研员(yuán)、四级调研员(yuán)、一级主任科员、二级主任科员(yuán)、三级(jí)主任科员、四级主任科(kē)员、一(yī)级(jí)科(kē)员、二级科(kē)员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办(bàn)事员满8年，级别(bié)达到(dào)25级；

　　2、晋(jìn)升副科(kē)级须(xū)任科员(yuán)级(jí)或科员满12年，级别达到(dào)23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或乡科级(jí)副职、副主任科(kē)员满15年(nián)，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级(jí)或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处级(jí)或县处级(jí)副职(zhí)满15年，级别达到17级(jí)。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务员(yuán)法》

　　第十(shí)七条(tiáo) 国(guó)家实(shí)行(xíng)公务员职务(wù)与(yǔ)职级并(bìng)行制度，根据公务员(yuán)职位(wèi)类别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职级序(xù)列(liè)。

　　第(dì)十八条，公务员领导职务根据宪法、有关(guān)法律和孝锋机构规格设(shè)置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国家级(jí)正职、国家级副职、省部级正职、省(shěng)部级副职、厅局级(jí)正职、厅局(jú)巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职、县处(chù)级(jí)副职、乡科(kē)级正职、乡科级副职。

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