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　　公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理(lǐ)需要，划分(fēn)为综合管理类、专业技术类(lèi)和行政执法(fǎ)类等类(lèi)别。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民共和国公务员法》，对于其职位(wèi)特殊性，需(xū)单独管理的(de)，可(kě)增(zēng)设(shè)其他职位类别。

　　人(rén)力资源和社会保障部(bù)2018年5月21日发布的(de)《2016年(nián)度人力资源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)事(shì)业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显示(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底，全国共(gòng)有公务员719万人。

　　工(gōng)资构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务员基本工资构成(chéng)由原有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础工资和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资四项调整为职务(wù)工(gōng)资和级(jí)别工资两项(xiàng)，取(qǔ)消基础工资和(hé)工龄工资。

　　职务工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工作职责大(dà)小(xiǎo)。

　　一个职务(wù)对(duì)应一为什么懂手机的人都不用华为ght: 24px;'>为什么懂手机的人都不用华为(yī)个工(gōng)资标准，领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对应(yīng)不同的工资标准。

　　公(gōng)务员按所任职务执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资：主要体现(xiàn)公务员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务员(yuán)的级别由(yóu)原有的(de)15个调整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一(yī)职务层次对应若干个(gè)级别，每一(yī)级别设若干(gàn)个工资档(dàng)次。

　　公(gōng)务员(yuán)根(gēn)据所任职(zhí)务(wù)、德才表现、工作实绩和资历(lì)确定级别和级别工资档次，执行相应的级别(bié)工资标准。

国税局公务员工资待遇

　　国考税务(wù)局的待遇是还不错的，以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为例(lì)，年(nián)薪在9万左右(yòu):

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平均值，而公务(wù)员发13个月工资，所以这样来算一年(nián)薪资(zī)在20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试(shì)用期基本收入合计三万(wàn)五元，转正后每年的基本收(shōu)入合计五万九元左右(yòu)。

　　从(cóng)补贴收入这方面来看:

　　补贴这块在试(shì)用期和转正后基本是没(méi)有差别的，大致包(bāo)括:每个月有饭(fàn)贴300元，每个季度有(yǒu)车(chē)贴500元，元旦(dàn)、春节、五一(yī)、十一(yī)这(zhè)四大(dà)节(jié)日每个节(jié)日的(de)过节费(fèi)是2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会(huì)每月发高温(wēn)费500元，每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现金福利这部(bù)分来(lái)看:

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不定期(qī)充值的(de)联(lián)华超市购物卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶(nǎi)票(piào)等(děng)，一年(nián)大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入(rù)总(zǒng)合计:9万元左右(yòu)。

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