公务员职(zhí)级并行后,正处(chù)几年(nián)可以(yǐ)晋升副厅级，公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行副处几(jǐ)年可以一级调研(yán)员(yuán)是正处到副厅满(mǎn)三年的。

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公务(wù)员职级并(bìng)行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级，公务员职(zhí)级(jí)并行副处几年可以(yǐ)一级调研员

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限条件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级别跃升的点（如副(fù)科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任(rèn)下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年(nián)考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年(nián)。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不(bù)称职(zhí)等次的(de)，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级(jí)并行之(zhī)后，在职级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果(guǒ)一名综合管(guǎn)理类(lèi)公(gōng)务员，实施最新的公务(小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少wù)员职级(jí)晋升机制(zhì)之后(hòu)，公务员职级一共有12个级别(bié)，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研(yán)员、主任科(kē)员、科员。

　　其中，级别(bié)最低的(de)是二级科员，级别最高(gāo)的是一(yī)级巡视员。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领导职(zhí)务的对应，四级主(zhǔ)任科(kē)员对(duì)应的是(shì)乡科级(jí)副(fù)职，一(yī)级(jí)巡视(shì)员对(duì)应(yīng)的是(shì)厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升(shēng)为(wèi)四级主任(rèn)科员，在待遇上，可(kě)能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副(fù)厅

　　正(zhèng)处满三(sān)年(nián)可以(yǐ)升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年限条件是，每一次(cì)级别跃升的(de)点（如副科到正科，正科到副处，副处到(dào)正处）均(jūn)只是要求担任下(xià)一(yī)级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到(dào)副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职(zhí)年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提(tí)任正权(quán)职(zhí)的(de)，应当在副(fù)职岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任上级副(fù)职的，应当在下(xià)级正职岗位工作(zuò)三(sān)年(nián)以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公务员的级(jí)别从低到(dào)高，依次为(wèi)科级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正(zhèng)职(zhí)和(hé)副(fù)职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某(mǒu)部某(mǒu)司副司长，如某直(zhí)辖市市局(jú)副(fù)局(jú)长(zhǎng)；地级(jí)市的副局级指的是(shì)：副处(chù)级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的是(shì)：副科级，如某(mǒu)县级市市局(jú)副局长。

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级在(zài)厅(tīng)局级以下设置。

　　综合管(guǎn)理类公务员(yuán)职级(jí)序(xù)列分为：一级(jí)巡(xún)视员、二级巡视员、一级调研员、二级调(diào)研(yán)员、三(sān)级调研(yán)员、四(sì)级调(diào)研员、一级(jí)主任(rèn)科员、二(èr)级主任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任科(kē)员、一级科(kē)员、二级科员(yuán)。

　　公务(wù)员(yuán)晋(jìn)升年(nián)限是(shì)多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办事员(yuán)满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级(jí)或(huò)科员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级须任副科(kē)级或乡科级(jí)副职、副(fù)主任科(kē)员满15年，级(jí)别(bié)达(dá)到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或(huò)乡科级正(zhèng)职、主任科(kē)员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任(rèn)副(fù)处级(jí)或县处级副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《中华人民(mín)共和国公务员(yuán)法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行公(gōng)务员职务(wù)与职级并行制度，根据公务员职位类别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职级序列(liè)。

　　第(dì)十八(bā)条，公务员领导职务(wù)根据(jù)宪法、有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导(dǎo)职务层次分为(wèi)：国家级正职、国家级副职、省(shěng)部(bù)级正职、省部(bù)级副职、厅(tīng)局级(jí)正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县(xiàn)处(chù)级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级(jí)正职、乡科(kē)级副职。

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