4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里-橘子百科-橘子都知道

4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事业编制吗？是是的。关(guān)于护士是(shì)事业(yè)编(biān)制(zhì)吗以及公立医(yī)院的(de)护士(shì)是事(shì)业编制吗，医(yī)院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招聘(pìn)名额，只是护(hù)理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况看(kàn)，护(hù)士编制(zhì)少(shǎo)之(zhī)又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医院及社区(qū)医(yī)院还是(shì)有(yǒu)一些编(biān)制的，但通常(cháng)要求比较(jiào)高(gāo)，一般要(yào)求(qiú)本科以(yǐ)上学历才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里

　　医院有很(hěn)多(duō)的事业编(biān)制的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧(ba)，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的(de)一个焦(jiāo)点问题(tí)，也是(shì)很(hěn)多(duō)合同护士(shì)所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私(sī)立医院，一般公立医(yī)院是(shì)属于自(zì)收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公(gōng)立医(yī)院才(cái)有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬(chóu)、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不得克(kè)扣护(hù)士工资，降低或(huò)者(zhě)取(qǔ)消护士(shì)福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其(qí)所从事的(de)护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)接受(shòu)职业健康监(jiān)护(hù)的权利(lì)；患职(zhí)业(yè)病的，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法规的规(guī)定获得(dé)赔偿4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里的权利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按(àn)照国(guó)家有(yǒu)关规定(dìng)获得与本人(rén)业务(wù)能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应的专业技术职(zhí)务(wù)、职称(chēng)的(de)权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参(cān)加行业协(xié)会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门(mén)的工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议(yì)。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是(shì)参照公务员管理(lǐ)的编(biān)制(zhì)，它和公务员(yuán)的编(biān)制(zhì)一样，都处于比较高(gāo)的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群体(tǐ)在机关(guān)中的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和(hé)自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思是(shì)国(guó)家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要是技术工人(rén)。

　　他(tā)们大多(duō)是有(yǒu)技术但没(méi)有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低(dī)、但比社(shè)会普通工(gōng)人的(de)工资(zī)要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇方面(miàn)

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工作人员大体分(fēn)为编制(zhì)人员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本单(dān)位自行(xíng)外(wài)聘的人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事(shì)业编制的人员(yuán)在审(shěn)查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积(jī)极推行事(shì)业单(dān)位人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企(qǐ)业编的差(chà)距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有保证的(de)，没(méi)有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房(fáng)公积(jī)金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的(de)希望，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权(quán)，在竞(jìng)争上岗啊年终互(hù)评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话或(huò)许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同事对(duì)待你的(de)态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年(nián)纪大(dà)点的有(yǒu)时候(hòu)领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定是公立医院的护士，民(mín)营(yíng)医院(yuàn)的护士肯定不存(cún)在编制一说，因(yīn)为公(gōng)立医院和民营医院的(de)性质存(cún)在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如(rú)社(shè)区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事(shì)业单位(wèi)，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单位，那(nà)么(me)有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士等员工就属于(yú)事(shì)业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民(mín)营(yíng)医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事业单(dān)位更(gèng)不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企业或(huò)公司(sī)的范畴，无(wú)论(lùn)是(shì)医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编制。

　　请点击输(shū)入(rù)图(tú)片描(miáo)述（最多(duō)18字(zì)）

　　既然公立医院属于事(shì)业(yè)单位，那(nà)么为什(shén)么不是(shì)所有的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥(yōng)有事业(yè)编制的护士以年(nián)龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与其他机关事业(yè)单(dān)位一样，编(biān)制规模是有限的(de)，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制规(guī)模有限、工作量或(huò)业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制人员是解决(jué)上述矛盾最为(wèi)直接有效(xiào)的(de)手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位(wèi)，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编(biān)制人员(yuán)正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去(qù)事业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编(biān)的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越(yuè)来(lái)越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事(shì)业编制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事(shì)业编的(de)大(dà)背(bèi)景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工形(xíng)式，一(yī)是(shì)合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直(zhí)接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年(nián)限和(hé)职称，发放一(yī)定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别(bié)不(bù)大，差(chà)别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上(shàng)不属于(yú)医院(yuàn)的(de)职工，而是与第三方劳(láo)务(wù)公司、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳务公司(sī)决定(dìng)，医(yī)院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不(bù)及合同制护(hù)士(shì)，而且多从事最苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如(rú)过(guò)年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的事业(yè)编人(rén)员有精神(shén)文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发放了。