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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并未有确切消息表明要(yào)取消护理(lǐ)编制(zhì)，今(jīn)年各地事业(yè)单(dān)位招考中，也(yě)有一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编(biān)制人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单位护理编制的(de)名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社(shè)区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历(lì)才(cái)可报考，这(zhè)个(gè)要结合(hé)当地(dì)及各个医院(yuàn)的(de)招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试(shì)，也看学历(lì)吧(ba)，更多的是合同制(zhì)的护士，非编(biān)制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同(tóng)工同酬问题，是中国护(hù)理的一(yī)个(gè)焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一般公立(lì)医院是(shì)属(shǔ)于自收自支(zhī)的(de)事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医(yī)院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性(xìng)质一(yī)般是(shì)非(fēi)营利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医(yī)院，如X孙正义为什么是中国姓孙正义有中国血统吗X县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士(shì)享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获(huò)取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加(jiā)社(shè)会(huì)保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工(gōng)资，降低或(huò)者(zhě)取(qǔ)消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所从事的(de)护理工作相适(shì)应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染病危(wēi)险工(gōng)作的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定接受职(zhí)业健康监(jiān)护(hù)的权利；患职业(yè)病的(de)，有依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得与(yǔ)本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技(jì)术职务(wù)、职称的权(quán)利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训(xùn)、从事学术研究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其他与(yǔ)履行(xíng)护理(lǐ)职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出(chū)意见和建(jiàn)议(yì)。

事(shì)业单位四(sì)大编制类型

参公事业编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称是参(cān)照(zhào)公务员管(guǎn)理的编制，它(tā)和公务员的编(biān)制一样，都处(chù)于比较高(gāo)的位(wèi)置，可以说(shuō)是在金(jīn)字(zì)塔的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的(de)工作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和(hé)自(zì)收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多(duō)是(shì)有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业(yè)编较低、但比社会(huì)普通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为(wèi)编制人员(yuán)和(hé)非(fēi)编(biān)制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位(wèi)自行外(wài)聘(pìn)的人(rén)员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制(zhì)人员(yuán)的(de)待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单(dān)位对新(xīn)进(jìn)的(de)人(rén)员，包括(kuò)事业编制的(de)人(rén)员在审(shěn)查(chá)档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单(dān)位(wèi)编与企业编的差(chà)距。

有无编(biān)制(zhì)之间得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的话(huà)你的待遇是有保证的(de)，没有编(biān)制(zhì)的话待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话可(kě)以考职称(chēng)，也可(kě)以有升职的希望，没有编制的话(huà)你(nǐ)干几年(nián)都是普通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关(guān)的各种(zhǒng)福利(lì)待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终(zhōng)互评(píng)的时(shí)候你都有权利给同(tóng)事打个(gè)分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也(yě)能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编(biān)制的话或许就(jiù)没有投票(piào)权(quán)，某些势力的(de)同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走(zǒu)人(rén)的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或(huò)许会出现年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存(cún)在(zài)编(biān)制一说，因(yīn)为(wèi)公立(lì)医(yī)院和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单(dān)位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不搭边(biān)，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生(shēng)还是(shì)护(hù)士、后勤保(bǎo)障人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于(yú)事业单位(wèi)，那(nà)么为什么不(bù)是所(suǒ)有的护士都是(shì)事业编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事业编制的(de)护(hù)士以年龄大(dà)的护士为(wèi)主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业(yè)单(dān)位一样(yàng)，编制规(guī)模是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员(yuán)的道理一(yī)样(yàng)，在编制规模有限(xiàn)、工作量或(huò)业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员(yuán)是(shì)解决上述矛盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用(yòng)人成本(běn)在很大程度上还要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事业编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前(qián)几年在(zài)去事(shì)业编(biān)的大背景下(xià)，有编制(zhì)的护士退休(xiū)之(zhī)后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作的护士也不再(zài)占用(yòng)编制，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编(biān)制(zhì)越来(lái)越少，且编额(é)多(duō)被年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工(gōng)形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少部(bù)分护士(shì)孙正义为什么是中国姓孙正义有中国血统吗有(yǒu)事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大(dà)背景下(xià)，绝大部分(fēn)的(de)护(hù)士有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是(shì)合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工合同(tóng)，档案(àn)由医院(yuàn)人事(shì)部(bù)门或者人(rén)才(cái)市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据(jù)工作年限和(hé)职称(chēng)，发放一定系数(shù)的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用工合(hé)同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质(zhì)上(shàng)不(bù)属于医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公(gōng)司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其到医(yī)院工作，薪(xīn)资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及(jí)合同制护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最累的基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如(rú)过年过(guò)节发放的(de)水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就(jiù)没(méi)有资格发放了。