赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续(xù)缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办(bàn)组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋(fù)闲(xián)和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两热量怎么换算成卡路里？1kj等于多少卡路里呢，1kj是多少卡路里计算器(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四(sì)年缺乏五(wǔ)年的(de)为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同(tóng)60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政(zhèng)部门(mén)规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来(lái)的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时(热量怎么换算成卡路里？1kj等于多少卡路里呢，1kj是多少卡路里计算器shí)刻(kè)从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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