金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效益出现(x一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽iàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)20一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽22年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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