金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗)行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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