施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方(fāng)的区别(bié)是什么？施工单位与施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同的。关于(yú)施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么(me)，施工单位(wèi)与施工方的区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工(gōng)方和(hé)施工单位一样吗(ma)，建设单位和施(shī)工方的区别(bié)等(děng)问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位是(s300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋hì)可以直接报考监(jiān)理工(gōng)程师的，但是报考监理工程师(shī)还(hái)有(yǒu)另外的要求(qiú)，首先报考的(de)单位有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等(děng)。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任务是完成(chéng)注册(cè)流程，受聘监理工程师一定要(yào)在监(jiān)理单(dān)位注册(cè)。

施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑(zhù)安(ān)装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的(de)简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时，施工单(dān)位(wèi)，常被称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心任务是项目的目标控(kòng)制(zhì)，因此按项目管理学(xué)的(de)基本理(lǐ)论，没有明确目标的建设(shè)工程不是(shì)项(xiàng)目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行，但(dàn)它也涉(shè)及设计准备阶段、设(shè)计(jì)阶段、动(dòng)用(yòng)前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实(shí)践中(zhōng)，设(shè)计阶段和施工(gōng)阶段(duàn)往(wǎng)往是(shì)交叉的，因此施工方的项目(mù)管理工(gōng)作也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的(de)区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施(shī)工的(de)，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖房子(zi)的(de)人这种说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代(dài)表是指建筑工程的投(tóu)资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业(yè)主单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指(zhǐ)建设工程项(xiàng)目的投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关(guān)专业人员组(zǔ)成的(de)、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业(yè)等(děng)组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位(wèi)负责(zé)把建(jiàn)筑按(àn)图纸修起来，竣工(gōng)验收合格(gé)后(hòu)就交给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之间是通过施工承包合(hé)同规(guī)定双方的(de)权利和义务(wù)的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动(dòng)合同是(shì)劳动者(zhě)与用(yòng)人(rén)单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具(jù)有法律约束(shù)力，当事(shì)人必须(xū)履行劳(láo)动合同规定的义务(wù)。

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