金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期(q不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思ī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思