赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地(dì)或户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的(de)，先(xiān)到(dào)户(hù)籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依(yī)照(zhào)规则处(chù)理赋(fù)闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自己已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳作(zuò)年纪(jì)内非因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一(yī)年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七(qī)年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添(tiān)加(jiā)一个月，马云看未来商铺的前景最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然(rán)后到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门(mén)规(guī)则的其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时(shí)刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算马云看未来商铺的前景收取期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)收(shōu)取而(ér)没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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