金融界(jiè)4月24日消息(xī)，人力资(zī)源(yuán)社会保(bǎo)障部(bù)专(zhuān)业技(jì)术(shù)人员管理司司长李(lǐ)金生今(jīn)日在(zài)新闻发布会上表(biǎo)示，数字技术(shù)工程师培育项目重点围绕智能制造、大(dà)数据、区块链、集成电路等数字技术领(lǐng)域(yù)的新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关(guān)键，以国家(jiā)职业(yè)标准为依(yī)据，以新(xīn)职业培训教程(chéng)为基(jī)础，分职业(yè)、分方向、分等级开展规范化(huà)培训、社会化评价，探索建立数字技(jì)术工程(chéng)师认证制度，每(měi)年培养培训数字技(jì)术技能(恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思néng)人员8万人(rén)左右。

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