金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xín恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱g)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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