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竞聘管理岗(gǎng)位个人优(yōu)势怎(zěn)么写，个人竞聘优(yōu)势自述简短

　　1、可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁4px;'>可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁具(jù)有较强的学(xué)习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任心强，具有一(yī)定的团队合作(zuò)能力、快(kuài)速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于与人(rén)沟(gōu)通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人(rén)优(yōu)势，匹(pǐ)配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面(miàn)加上对应经历的(de)简单描述，就会显得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况(kuàng)：姓名、性(xìng)别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状况和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出(chū)初中(zhōng)至最(zuì)高(gāo)学(xué)历的(de可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁)学校(xiào)、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺序列出参加工作(zuò)的所有的(de)就业记(jì)录(lù)，包括(kuò)公司／单(dān)位名(míng)称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任时间，应该(gāi)突出所(suǒ)任每个(gè)职位(wèi)的职责、工作(zuò)性质等，此为求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业(yè)团体、著述(shù)和证明人等(děng)。

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