15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)宝马和特斯拉哪个档次高每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上宝马和特斯拉哪个档次高(shàng)，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公(gōng)会(huì)的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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