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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白(bái)中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的(de)构成基本(běn)分(fēn)为三类(lèi)：第为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正一(yī)类是固定(dìng)员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第(dì)三方公司签订合(hé)同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三方(fāng)公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动(dòng)制度改革(gé)中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括企业管理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没(méi)为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正有(yǒu)归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把(bǎ)一些很杂(zá)重(zhòng)复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给(gěi)外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的(de)技能(néng)。

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