金融1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīn1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米g)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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