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　　1、具有较获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗强的学习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队(duì)合作(zuò)能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心、沟通能(néng)力强，能(néng)很好(hǎo)地处(chù)理突发状(zhuàng)况，应变获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私分明(míng)，具(jù)有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极(jí)，服(fú)务意识(shí)很(hěn)强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应经历的简单描述，就会显得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主要由(yóu)四(sì)个基(jī)本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各(gè)种专(zhuān)业(yè)知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经(jīng)历：按(àn)时(shí)间顺序列出参加(jiā)工获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗作的(de)所有的就业记录(lù)，包括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时间(jiān)，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等(děng)，此为(wèi)求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人(rén)等。

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