如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领(l10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码ǐng)域构筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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