小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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