公务(wù)员(yuán)职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行副处(chù)几年可以一级调研(yán)员是正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务员职级(jí)并行副处几(jǐ)年可以一(yī)级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处(chù)，副处到正处）均(jūn)只(zhǐ)是要求担任下一级职(zhí)级满两(liǎng)年，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考(kǎo)核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本(běn)称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降低1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级并行之后(hòu)，在职级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新(xīn)规定，如果一(yī)名综合管理类公(gōng)务(wù)员，实(shí)施最新的公务员职(zhí)级晋升机制(zhì)之后，公(gōng)务员职级一共有12个级(jí)别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科员，级别最高的(de)是一级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职(zhí)级和领导职务的对应，四(sì)级主(zhǔ)任(rèn)科员对(duì)应(yīng)的是乡科级副(fù)职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任(rèn)科员，在待遇上，可能接(jiē)近于一名(míng)副乡长的待遇(yù)。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到(dào)副厅。

　　公(gōng)务员职级并行后晋升(shēng)的年限(xiàn)条件是，每一(yī)次级(jí)别跃升的(de)点（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要(yào)求担任(rèn)下一(yī)级职级满(mǎn)两年，正处(chù)到(dào)副厅满三年(n家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好ht: 24px;'>家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好ián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职(zhí)的，应当在(zài)副职岗位工(gōng)作两年以上(shàng)，由下级正职提(tí)任上级副(fù)职的，应当在(zài)下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员的级别从低到高，依(yī)次为(wèi)科级、处(chù)级、宴知厅级(jí)、部级、国(guó)级，共5个等级，其中(zhōng)每(měi)一级(jí)又分为正职(zhí)和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是(shì)县处(chù)级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委(wěi)中，副局(jú)级指的(de)是：副厅级，如(rú)中央某部某司副司长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖市市局副(fù)局长(zhǎng)；地级(jí)市的副局级指的是：副处级，如(rú)某地级市市局副局长；县级市(shì)、县(xiàn)的副(fù)局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员(yuán)职级(jí)在厅(tīng)局级以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员(yuán)职级序列(liè)分为：一级(jí)巡视员、二级(jí)巡视(shì)员、一级调研(yán)员、二级(jí)调研(yán)员、三(sān)级调研员、四级调研员、一级主任(rèn)科员、二级主(zhǔ)任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升(shēng)副科(kē)级须(xū)任科员(yuán)级或(huò)科(kē)员满12年(nián)，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级或(huò)乡(xiāng)科级副职、副主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科(kē)级或(huò)乡科级(jí)正(zhèng)职、主任(rèn)科员满15年，级别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升正处(chù)级(jí)须任(rèn)副处级或县(xiàn)处级副职满(mǎn)15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民共(gòng)和国公务员法》

　　第十(shí)七条 国家(jiā)实行公务员(yuán)职务与职级并行制(zhì)度，根据公务员职位类(lèi)别和职责设置(zhì)公(gōng)务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据(jù)宪法、有关法律(lǜ)和孝锋机构规格(gé)设置(zhì)。

　　领(lǐng)导职(zhí)务层次分为：国家级(jí)正职、国家级副职、省部级正职、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级(jí)正职、县处级副(fù)职、乡科(kē)级正(zhèng)职、乡科级副职。

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