公(gōng)务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级，公务(wù)员职级并行副(fù)处几年(nián)可以一级调(diào)研(yán)员(yuán)是正处到副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级(jí)并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一(yī)级调研员

　　公务员(yuán)职(zhí)级并行后晋(jìn)升(shēng)的(de)年限条件是(shì)，每(měi)一(yī)次(cì)级别(bié)跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正科到副处(chù)，副处(chù)到正(zhèng)处）均只是要(yào)求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如(rú)果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的(de)，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公(gōng)务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按(àn)照国家最新规定，如果一名综合(hé)管理类公务员(yuán)，实施最(zuì)新的公务员职级晋升机制之后，公务(wù)员(yuán)职级一(yī)共有12个级(jí)别，主(zhǔ)要(yào)有4个(gè)层次(cì)：巡视员、调研员、主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员、科(kē)员。

　　其中，级别(bié)最(zuì)低的是二级(jí)科员，级别最高(gāo)的(de)是一级巡视员。

　　按(àn)照公(gōng)务(wù)员职(zhí)级和(hé)领导职务(wù)的(de)对应，四级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)对应(yīng)的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员(yuán)对应的(de)是厅(tīng)局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升为四级主任科员(yuán)，在待遇上，可能接近于一(yī)名副乡长的待遇(yù)。

正处几年提副(fù)厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年(nián)可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后(hòu)晋升的年限条件是，每一次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正(zhèng)科到副处，副(fù)处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要求担任下一级职级满两年(nián)，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职(zhí)的，应(yīng)当在副(fù)职岗位(wèi)工作两年以(yǐ)上，由下级正(zhèng)职提(tí)任上级(jí)副(fù)职的，应(yīng)当在(zài)下级正职岗位(wèi)工(gō2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗ng)作三年以(yǐ)上。

　　我国(guó)公务(wù)员的级(jí)别从低到高，依次为科(kē)级、处(chù)级、宴(yàn)知厅级、部级、国级，共5个等(děng)级，其中每(měi)一(yī)级(jí)又分(fēn)为正(zhèng)职(zhí)和(hé)副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖市或国家部(bù)委(wěi)中，副(fù)局级指的是：副(fù)厅级，如中央某(mǒu)部某司(sī)副司长(zhǎng)，如(rú)某(mǒu)直辖市市局副局长(zhǎng)；地级市的副(fù)局(jú)级指的是：副(fù)处(chù)级，如某地级(jí)市市局(jú)副(fù)局(jú)长；县级市、县(xiàn)的副局级(jí)指的是：副科级(jí)，如某(mǒu)县级市市局(jú)副局(jú)长。

　　公务员职级(jí)在厅局级以下设(shè)置。

　　综合管理类(lèi)公务(wù)员职(zhí)级序列(liè)分为：一级巡视员、二(èr)级巡视员、一(yī)级调研员、二级调研(yán)员、三级调研员、四级调(diào)研员(yuán)、一(yī)级主任科(kē)员、二级(jí)主任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任科员、一级科员、二级科员(yuán)。

　　公务(wù)员晋(jìn)升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任科员级(jí)或科员(yuán)满12004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗2年，级(jí)别达到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科级须(xū)任副(fù)科(kē)级(jí)或乡(xiāng)科级(jí)副职、副主任科员满15年，级(jí)别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级(jí)或(huò)乡科级(jí)正(zhèng)职、主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升(shēng)正处级须任(rèn)副处级或(huò)县处级副职满15年，级(jí)别(bié)达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国公务员法》

　　第(dì)十七条 国家实行公务员(yuán)职务(wù)与职(zhí)级并行(xíng)制度，根据(jù)公(gōng)务员(yuán)职位类别和职责(zé)设置(zhì)公务员领导职务、职级序(xù)列。

　　第(dì)十八条，公务员领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国(guó)家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅(tīng)局级正职(zhí)、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正(zhèng)职、县处级副职、乡科级正职、乡科(kē)级副职。

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