4月20日，作(zuò)为国内(nèi)规(guī)模最大的民营能源企业之(zhī)一的新奥股份（600803.SH），披露(lù)了(le)2022年度ESG报告。这份长达72页(yè)的(de)社(shè)会责任报(bào)告，就(jiù)公司环境(jìng)、社会和(hé)管治(zhì)三个维度展开详细汇(huì)报。新奥股份践(jiàn)行(xíng)ESG表现得到了(le)社会多方的认可，获得(dé)2022年(nián)WindESGA股最佳实践奖(jiǎng)、安永可持(chí)续发展年(nián)度(dù)杰出企业奖等(děng)多个(gè)奖(jiǎng)项荣誉。

　　新奥股份董(dǒng)事长(zhǎng)王玉(yù)哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭4px;'>哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭锁指出，ESG的理念是推动(dòng)人类社会(huì)可(kě)持续发展，这(zhè)个(gè)理(lǐ)念很好(hǎo)地体现了企业公民的社会价值。作为(wèi)一家以清洁(jié)能源(yuán)为主的企业，理应(yīng)有所作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足轻(qīng)重(zhòng)，特别(bié)是在国内“双碳(tàn)”背景下，能源企业肩(jiān)负重要(yào)使命。新奥股份一方面积极主(zhǔ)动(dòng)履行低碳(tàn)减排义务，承诺(nuò)2030年实(shí)现碳(tàn)达峰，2050年实现碳中(zhōng)和，带动产业绿(lǜ)色低碳转型，为营造绿(lǜ)色(sè)生态贡献(xiàn)力量(liàng)。另一方面，公司始(shǐ)终坚(jiān)持“科(kē)学管理、绿色清洁、遵纪守(shǒu)法、持续(xù)改进”的环境(jìng)管理(lǐ)方针(zhēn)，不断落实环保工作主体责任，明确(què)内部员工的(de)环保职责(zé)。

　　环境保护(hù)工(gōng)作不(bù)只是新奥股份领导层(céng)付诸实践，公(gōng)司(sī)的(de)每一(yī)位员工都有相关意识、决(jué)心和实际举措。为了更(gèng)好落实环保(bǎo)工作，新奥股份持续加(jiā)强员工(gōng)节能环保意识，发起低碳绿色办公的倡(chàng)议活(huó)动，倡导(dǎo)各子公司组织开展各类(lèi)低碳节能(néng)主题宣(xuān)贯活动，促进员工养成(chéng)低碳办公及(jí)生活的习惯，提升了公司低碳节能领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年(nián)底，新奥股份(fèn)碳(tàn)排放强度同(tóng)比下降28.3％，综合能耗消耗密度同(tóng)比下降20.4％，全(quán)年无重大环境污染事件与违(wéi)规行(xíng)为，新奥股(gǔ)份(fèn)及下属公(gōng)司66家通过ISO14001环境管(guǎn)理体系认证。新奥股份助力(lì)社(shè)会及用(yòng)户(hù)减(jiǎn)排(pái)5288万(wàn)吨，全年(nián)环保(bǎo)资金投入6029万元。

　　此外，作为行业(yè)气候(hòu)先锋企业，2022年新奥股份与(yǔ)国际(jì)权威第三方咨(zī)询(xún)机构合作，开展(zhǎn)了领先披(pī)露天然气产品全生命周期碳排(pái)放(fàng)范(fàn)围(wéi)三测算工作，成(chéng)为(wèi)国(guó)内能源行(xíng)业周期碳足(zú)迹的公司。

　　综合能源营收(shōu)规模增至(zhì)百亿，光伏发电(diàn)装机规模(mó)共计4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报告(gào)中的环境部(bù)分指(zhǐ)出，公司秉持(chí)绿色发展的理念，全面响(xiǎng)应国家“30、60”双(shuāng)碳目(mù)标与能源转型战略，并结合公司的(de)业务(wù)范畴，全面探索(suǒ)低碳能源与清洁能源解决(jué)方案，为促进能源、经济、社会(huì)与环境的协调(diào)发展贡献力(lì)量(liàng)。

　　从新奥股份哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭2020至2022年的(de)年度报告中可以看到(dào)，涉(shè)及低碳能源(yuán)与清洁能源解决方案(àn)的综合能源销售及(jí)服(fú)务项目营收表(biǎo)现强(qiáng)劲(jìn)的成(chéng)长性(xìng)。2022年这一业务实现营业收(shōu)入(rù)120.52亿元(yuán)，同比增长(zhǎng)38.12％，营收增速超过公司平(píng)均(jūn)水平。截至2022年底，新奥股份共有(yǒu)60个综合能源项目(mù)完(wán)成建(jiàn)设并投入运营，累(lèi)计(jì)已投(tóu)运综合能源项目达210个。

　　图(tú)1：新奥股份2020至2022年综(zōng)合能源销售(shòu)及服务项目营(yíng)业收(shōu)入(rù)

　　制图(tú)：金融(róng)界上市(shì)公司(sī)研究院；数据来(lái)源：年度报告

　　在(zài)综合能源(yuán)业务(wù)方面(miàn)，公(gōng)司充分(fēn)运用数智(zhì)技术，强化泛能理(lǐ)念牵(qiān)引(yǐn)，紧(jǐn)抓(zhuā)政府、客户(hù)绿色(sè)低碳需求，聚焦(jiāo)低(dī)碳园(yuán)区、低碳工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交(jiāo)通四大业务矩阵，各业务组织结合资源禀赋积极探索光(guāng)伏(fú)、冷能(néng)发电(diàn)可行性，力图(tú)最大化利用各厂区内楼顶、车棚、可利用地面等区域的(de)太阳(yáng)能资源和接(jiē)收站的冷能(néng)资源(yuán)。

　　具体到光(guāng)伏领(lǐng)域，2022年(nián)新奥股份于多地开展自有建筑光伏(fú)发电项目，装机(jī)规(guī)模共计(jì)4.25MW，可再生能源使用总(zǒng)量达到(dào)530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身运(yùn)营设施投运规模较大的光伏(fú)设施位于舟山接收站，设计(jì)年发电量53.6万kWh，年(nián)减(jiǎn)碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全数智化技(jì)术，职业健康安全投入共计17.4亿元(yuán)

　　新奥股份ESG报告中的社会（Social）维度指(zhǐ)出，公司依托安全数智化，实(shí)现(xiàn)全(quán)业务场景下“看得见、知重(zhòng)点、有人(rén)管”的安全智慧运营管理体(tǐ)系，实(shí)现从生(shēng)产安全和数智安(ān)全双向赋能，演进(jìn)到(dào)“全场景安全(quán)”的实践(jiàn)和落地。

　　截至2022年底，新奥股(gǔ)份职(zhí)业健康安全投入(rù)共计17.4亿元，设(shè)置专职安全管理人(rén)员1041名，信息(xī)安全培训时(shí)长共计4390小时和(hé)总人次554,333次，无重大信息安全事(shì)故。此外，公司员工(gōng)百万工时(shí)工伤事故率0.34，职(zhí)业病案例(lì)数0件(jiàn)，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除(chú)了积(jī)极(jí)在安(ān)全生(shēng)产方面树(shù)立公(gōng)司(sī)品(pǐn)牌(pái)外，公(gōng)司还积极开展(zhǎn)以绿色工程、建校(xiào)工程(chéng)、励志(zhì)工(gōng)程(chéng)和素(sù)质工程为核(hé)心的多个公益慈善项目，并参与乡村振(zhèn)兴行动。2022年以(yǐ)来(lái)，新奥股份及子公司开展慈善捐(juān)款共计2442万元。

　　重(zhòng)视企业(yè)治理(lǐ)，客户满(mǎn)意度95.4分

　　良(liáng)好的企业治(zhì)理(lǐ)对于公司未来发(fā)展有着重要意义，新奥股份在2022年(nián)ESG报(bào)告的治理（Governance）部分(fēn)中表明，公司建立了完善的(de)企(qǐ)业治理(lǐ)架构，不(bù)断提升董事(shì)会运(yùn)作效(xiào)率(lǜ)，持续加强(qiáng)风(fēng)险管理(lǐ)机制建设，保障公(gōng)司的(de)可持续发展。

　　在制度体系方面，新奥股份严(yán)格遵守上市地的监管要(yào)求，持(chí)续完善治理架(jià)构及内部管控(kòng)体系。在(zài)多元化管制方面，公司以更加(jiā)全面(miàn)综合的视角理解市(shì)场(chǎng)和客户(hù)的需求，提(tí)升(shēng)公(gōng)司(sī)决策(cè)水平。其(qí)中(zhōng)，女性董事占比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年的18％，独立(lì)董事(shì)占(zhàn)比由(yóu)2021年(nián)的33％提升至2022年的36％。在合规运营方面，公司不断(duàn)加强风险管控，建立完(wán)善的(de)风险管控体(tǐ)系，保障公司稳健(jiàn)经营(yíng)和健(jiàn)康发展。

　　另外，新奥股份重视客服团队综(zōng)合素质，旨在为客户提(tí)供专业(yè)、优质的(de)服务。公司优化客户投诉处理机制，增(zēng)加了“客户满(mǎn)意”管(guǎn)理原则，明确要求投诉调查过程须遵循客观性和真实性要求(qiú)，对处理时效、处理流程与(yǔ)处(chù)理规则都进行闭环监督(dū)，对所有投诉事件(jiàn)进行100％回访(fǎng)并(bìng)收集最终客户评价(jià)，提升客户体验感。2022年(nián)，新奥股份的客户满意度为(wèi)95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率(lǜ)100％，投(tóu)诉(sù)处理满意度达到94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公司表示将牢牢把握天然气大发展(zhǎn)和(hé)产业(yè)数智升级(jí)的重(zhòng)大(dà)机遇(yù)，坚定推进业务创(chuàng)新(xīn)升级(jí)，在可持(chí)续发展(zhǎn)理念引领下(xià)，探索(suǒ)落地公司在管(guǎn)治、环(huán)境(jìng)及社会等多方(fāng)面(miàn)的高质量发展新模式，携手所有(yǒu)同仁和伙伴共同谱写(xiě)中国式(shì)现(xiàn)代化的能源(yuán)产业新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭