小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)认真地还是认真的写作业，认真的与认真地知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

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