15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(j钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称iě)放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日(rì)为期间期满(mǎn)的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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