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behaviour可数吗,behaviour是可数名词吗 什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三金

  什么是三金,三(sān)金主(zhǔ)要包(bāo)括什么(me)内容(róng),什么叫三金是(shì)三金(jīn):工(gōng)伤保险金、医(yī)疗(liáo)保险金、养老保(bǎo)险金的(de)。

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什(shén)么是三金,三金主要(yào)包括什(shén)么内容,什么叫三金

  三金:工伤(shāng)保险金(jīn)、医(yī)疗保险金、养老(lǎo)保险金(jīn)。

  社会保险是指国家通过立法强制建(jiàn)立社会保险基(jī)金,对参加(jiā)劳(láo)动关系的劳动者在丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力或失(shī)业(yè)时给予必要(yào)的(de)物(wù)质帮助的制度。

  现在公司的福利待遇为“五险一金”包括(kuò):养老保险、医疗保险、失业(yè)保险(xiǎn)、工伤保险和生育保险。

  一金是指住房公积金。

  扩展资料:

  企业需要在(zài)成立(lì)之日起三十日内去(qù)社保局及公积金中心办理社保、公积金开户(hù)。

  社保开(kāi)户后会拿到《社保登记证》,公积(jī)金开户后会取得单位公积(jī)金登记号。

  单位每月都必(bì)须把企业新增的员工添(tiān)加(jiā)进单位的五险一金(jīn)账户中,并把已经离(lí)职的(de)员工(gōng)从账户中删除。

  社保(bǎo)、公(gōng)积金账户为两个独立的(de)账户(hù),增减员(yuán)工behaviour可数吗,behaviour是可数名词吗(gōng)的(de)操作在两(liǎng)个账户中都必须进行。

  单位每月需要(yào)为员(yuán)工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的(de)正常缴纳。

  五(wǔ)险一金(jīn)的缴费基数(shù)以(yǐ)员工上(shàng)年度平均工资或入职首月工(gōng)资为准(zhǔn)。

  如果企业、银(yín)行、社保(bǎo)/公积金管(guǎn)理(lǐ)机构三(sān)方签订了(le)银行代(dài)缴协议,则五险(xiǎn)一(yī)金费用(yòng)将在(zài)每月固定时间从企业银行(xíng)账户中直接(jiē)扣除。

  当然企(qǐ)业也可(kě)以选择通过(guò)现金或者支票的形(xíng)式前往(wǎng)五(wǔ)险一(yī)金管(guǎn)理机构(gòu)现场缴费。

三(sān)金(jīn)指的(de)是哪三金(jīn)

  三金(jīn)指的是住房公积金(jīn)、小企业(yè)欠薪保障(zhàng)金(jīn)和残疾人失业保障(zhàng)金。

  具体介绍如下:

  一、住(zhù)房(fáng)公积金,是(shì)指(zhǐ)国家(jiā)机关、国有企业(yè)、城镇集(jí)体(tǐ)企业、外(wài)商投资企业(yè)、城镇私(sī)营(yíng)企业及其(qí)他(tā)城镇企业、事业(yè)单位、民(mín)办(bàn)非企(qǐ)业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金(jīn):

  1、住房公积(jī)金只在城镇(zhèn)建立(lì),农(nóng)村不建立住房公积金(jīn)制度(dù);

  2、只有(yǒu)在(zài)职职工才建立住房公积金制度(dù),无工作的城镇(zhèn)居民(mín)、离退(tuì)休职工不实(shí)行住房公积金(jīn)制度;

  3、住房(fáng)公积金(jīn)吵(chǎo)笑兆由两(liǎng)behaviour可数吗,behaviour是可数名词吗部分组成,一部分由职工(gōng)所在(zài)单位缴(jiǎo)存,另一部(bù)分由职(zhí)升租工(gōng)个人缴(jiǎo)存。

  职工个(gè)人(rén)缴(jiǎo)存部分由(yóu)单(dān)位代扣后(hòu),连同(tóng)单位缴(jiǎo)存部分一(yī)并缴(jiǎo)存到住房公积金(jīn)个人账户内;

  4、住房公积(jī)金缴(jiǎo)存的长期(qī)性,住(zhù)房公积金制度(dù)一经(jīng)建立,职(zhí)工升(shēng)模(mó)在职期间(jiān)必须不间断地按(àn)规定缴存,除(chú)相关规定(dìng)的其他情形外,不(bù)得中止和中断;

  5、住(zhù)房公积金是(shì)职(zhí)工按规定存储起来的(de)专(zhuān)项用于住房消费支出的个人住房(fáng)储金,具(jù)有两个(gè)特征,积累性和(hé)专(zhuān)用性。

  二、欠薪保障金,是指(zhǐ)用(yòng)人单位(wèi)拖欠员(yuán)工工(gōng)资且有本条(tiáo)例规定情形时(shí),由(yóu)主管部(bù)门根(gēn)据相关条例规(guī)定,用欠薪保障基金(jīn)向员(yuán)工(gōng)垫付一定数额工资的社会共济(jì)制度;

  三(sān)、残疾人失业保险金,符合条件残疾(jí)人申领失业保险金制(zhì)度,其目的就是确保残疾人的(de)基本生活。

  【法律依据】

  《住房公积金(jīn)管理条例》第二条(tiáo) 本(běn)条例适用于中华人(rén)民(mín)共和国境(jìng)内(nèi)住房(fáng)公积金(jīn)的缴存(cún)、提取、使用、管理和(hé)监督。

  本条例所称(chēng)住房公积金,是指国(guó)家机关(guān)、国有企业、城镇(zhèn)集体企(qǐ)业(yè)、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇(zhèn)企业、事业单位、民办非企(qǐ)业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存(cún)的长期住房储金。

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