金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yu华大基因是国企吗án)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关(guā华大基因是国企吗n)于(yú)进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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