金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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