橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员

公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创(chuàng)板不必迅速进一步放宽行业(yè)限制或进行调(diào)整,应在(zài)坚持现有上市标准的(de)基础上,更(gèng)好地发(fā)掘与(yǔ)储备(bèi)符合标准的拟上(shàng)市公司资源(yuán),做好培育与(yǔ)辅导工作。

  今年(nián)一季度,分别有(yǒu)8家和5家公司申报(bào)科创(chuàng)板(bǎn)和(hé)创业(yè)板上市(shì)获受理,受理企(qǐ)业总(zǒng)量(liàng)同(tóng)比减少超过三成(chéng)。而股(gǔ)票发行注册制的(de)全面落地实施,使得部分(fēn)同时满足两板上(shàng)市条件的公司有(yǒu)观(guān)望甚(shèn)至(zhì)向主(zhǔ)板(bǎn)流(liú)动的倾向(xiàng)。而当前(qián),科创板不必迅速进一步放宽(kuān)行业限制或进行调整,应在(zài)坚(jiān)持(chí)现有上市标(biāo)准的基础(chǔ)上,更好地(dì)发(fā)掘与储备符(fú)合标(biāo)准的拟上市公司资源,做好培育与(yǔ)辅导工作(zuò),在(zài)保证上市公司质量和板(bǎn)块特色(sè)的(de)前提(tí)下(xià)处理(lǐ)好板块公司的数量与质量之间的关(guān)系。

  从发展完整、有(yǒu)效、合理的(de)多层次资本市场的角(jiǎo)度看,内地(dì)多(duō)层次资(zī)本市场的板块(kuài)架构在(zài)全面实行(xíng)注册制后更加(jiā)清晰,各板块特色更加鲜明(míng)并(bìng)通过(guò)挂牌、转(zhuǎn)板、分拆上市、并(bìng)购重组加强了有机联系,多元包(bāo)容的上市条件对不同类型、不同成长阶段的企业上市实现全覆盖,其中科(kē)创板(bǎn)特别强调突出“硬科技”特色,科创板面向世界(jiè)科(kē)技前沿(yán)、面向经济主(zhǔ)战场、面向国(guó)家重大(dà)需求。

  《首次公开发行股票注册管理办(bàn)法》对主板、科(kē)创(chuàng)板、创业板(bǎn)的板块定位(wèi)提出了总体要(yào)求,同时(shí)沪、深、北(běi)交易所分别在(zài)配套业(yè)务规(guī)则中对相关板块(kuài)定位进一(yī)步释明。需要(yào)注意的(de)是,如果(guǒ)以模糊(hú)板块定位(wèi)与特色、减少上市(shì)标准包容(róng)性与(yǔ)差异(yì)性(xìng)为代价,有可能对全面注册制(zhì)、多层次资(zī)本市(shì)场为不(bù)同类(lèi)型(xíng)的上市企(qǐ)业提(tí)供符合(hé)自(zì)身特点的上市渠(qú)道的初衷造(zào)成干扰,对板(bǎn)块特征和投资者群体差异带来模糊(hú),有可(kě)能与其他市场(chǎng)、其他(tā)板块的定位重(zhòng)叠、冲突并降低注册制的(de)效率和(hé)优势,还有可(kě)能给横向错位竞争(zhēng)、差异发展、协(xié)同(tóng)高效与纵向互(hù)联(li公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员án)互通、层层递进、功能互补的相(xiāng)互补充、互为促(cù)进的多层(céng)次资本市场(chǎng)体系带来一定影响(xiǎng)。

  从保持科创(chuàng)板行(xíng)业(yè)高(gāo)集(jí)中度以及(jí)引致的集(jí)群、集聚(jù)、集(jí)成效(xiào)应的角度来看,由于科创板突出“硬科技”特色,重点支持新一代(dài)信息技术、高端装(zhuāng)备、新材料等高新(xīn)技术产业和(hé)战(zhàn)略性(xìng)新兴产业,因此科创(chuàng)板上市公(gōng)司(sī)主要(yào)都是符(fú)合国家战(zhàn)略、突破关键核心技术、市场认可(kě)度高的科技(jì)创新企业。行业集中度(dù)高,会自然而然地带来横向同行的集群效应、纵(zòng)向(xiàng)上下游(y公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员óu)的集聚效(xiào)应、功能型平台(tái)的(de)集成效(xiào)应,有(yǒu)利于企业共同提升与发展、更快做大做强,有利(lì)于逐步形成集成电路、生(shēng)物(wù)医药等多(duō)个战略性(xìng)新(xīn)兴产业(yè)集群和构(gòu)建硬科技标杆性特色板块。

  从吸引符合(hé)科创板特色标准要(yào)求(qiú)的(de)拟上市公司的角(jiǎo)度来看,科创板不宜改(gǎi)变(biàn)现有(yǒu)的更为强化和强调企业成长性、研发投入、自主创新能力、估值等(děng)指(zhǐ)标的独(dú)有特点(diǎn)。科创(chuàng)板(bǎn)进一步淡化了(le)对于拟上市企业营收、净利润等指标(biāo)要求(qiú),不再“净利润至上”,提升了资本市场对创新(xīn)经济的包(bāo)容度。可以(yǐ)说,设(shè)立科创板(bǎn)的出发(fā)点或定(dìng)位正是为创新企业特(tè)别是(shì)硬(yìng)科技(jì)企业的成长赋能,即(jí)通过市场机制实现资产定(dìng)价、资(zī)源(yuán)配(pèi)置和资本流(liú)动的(de)高效(xiào)率,提(tí)升企业的公司治(zhì)理和运营管理水平。这使得科创板能更(gèng)加快速地(dì)协助资本直达实体(tǐ)经济,支(zhī)持企(qǐ)业(yè)创新、激发经济活力、加快(kuài)实(shí)施创新驱(qū)动发展(zhǎn)战略,将掌握关键核心技术的(de)优(yōu)秀科技企业和顺(shùn)应(yīng)“双循环(huán)”的优秀创(chuàng)新创业企业快(kuài)速(sù)推向资本市场,获得(dé)包括机构投资(zī)者(zhě)与个人投资者的认同与助(zhù)力,进(jìn)而提供更完整、更全面(miàn)、更优质的金融支持,有效提升创新载体的生机(jī)与资本市(shì)场活力。

  从已上市公司情(qíng)况看,科创板公(gōng)司研发投入与营业收入(rù)之比、研(yán)发(fā)人员占公(gōng)司人员(yuán)总(zǒng)数之比、平(píng)均发明专利数量等均高于(yú)其(qí)他市场(chǎng)板块。应当注意的是,如果科创板的扩(kuò)容改变(biàn)了前述的功能定位与个体特色(sè),有可能(néng)影响(xiǎng)到科创(chuàng)板直接(jiē)融资服务与制度供(gōng)给的多元性、包容性(xìng)、差(chà)异性、可(kě)得(dé)性、市场导(dǎo)向性,还可(kě)能影响到科创板联系和(hé)连接(jiē)特(tè)定行(xíng)业(yè)、类型、规(guī)模、成长阶(jiē)段的企业和具(jù)有与之(zhī)相应的知识、经验(yàn)、能力、稳(wěn)健性、风险(xiǎn)偏好的投资者,影(yǐng)响到特定市(shì)场与板块(kuài)的价格发现(xiàn)功能、价(jià)值投资(zī)理念和整体抗风险能力。综上所述,科创板(bǎn)不必急于“跑步(bù)”扩容。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员

评论

5+2=