近年来(lái)，非全日制用工(gōng)形式快(kuài)速发(fā)展，特别是在(zài)服务领域，使用非全日制用工(gōng)的企业越来越多。有人将(jiāng)非全(quán)日制用工视为(wèi)劳务(wù)关系或临时工，有(yǒu)人(rén)认(rèn)为非全日制用工不用缴纳(nà)社保(bǎo)费。事(shì)实果真(zhēn)如此吗？什(shén)么是非全日制用工(gōng)？非(fēi)全日制用(yòng)工是临时(shí)工吗？用人(rén)单位是否需要缴纳社(shè)保？一起来(lái)看本期快机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息问(wèn)快答(dá)↓↓↓

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　　什么是非全日制用(yòng)工(gōng)？非全日制用工就是临时工吗(ma)？

　　A：非全日制用工的基(jī)本特征是每日(rì)工作时间和(hé)每周工作时间(jiān)少(shǎo)于(yú)全日制(zhì)用工的工作时间。劳(láo)动合(hé)同法实施(shī)条例规定，非(fēi)全日制用(yòng)工是指以小时计酬为主，劳动者在同(tóng)一用人单位一(yī)般平(píng)均每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)4小时(shí)，每周工作时间累计不(bù)超过24小时的(de)用工形(xíng)式。

　　我(wǒ)国劳动法自1995年1月1日(rì)起(qǐ)施行后，法律上已无临时工、正式工区分，用工双(shuāng)方都应签订劳动(dòng)合同，明确权利和机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息义(yì)务。非全(quán)日制用工尽管比全日制(zhì)用工工作(zuò)时间(jiān)短，但(dàn)劳动者(zhě)和用人单位(wèi)建立了劳动(dòng)关(guān)系。因此，劳动法的(de)一(yī)般原(yuán)则和一般规则对(duì)其(qí)均适用。

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　　非全日制(zhì)用工是否需要签订(dìng)书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日制用(yòng)工也要签订劳动合同，但是可以不签订(dìng)书面劳动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他(tā)劳动合(hé)同(tóng)的履行(xíng)，劳动(dòng)者(zhě)也可以与(yǔ)不同(tóng)单位签订(dìng)多个非全日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位(wèi)存在(zài)的违法(fǎ)行为，劳动者可以(yǐ)要求(qiú)劳动(dòng)行政部(bù)门处理(lǐ)，也可以通过劳(láo)动仲裁主张权益。

　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随(suí)时通知(zhī)对方终(zhōng)止(zhǐ)用工；终止(zhǐ)用(yòng)工(gōng)，用人单位(wèi)不向劳动者支付经济补偿，也就是(shì)对(duì)双方(fāng)解除劳动(dòng)关系不(bù)机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息作时间和形式的限制，可以书面也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日制(zhì)用工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医(yī)疗保险、失业保险、生(shēng)育(yù)保险等险种(zhǒng)费用，但(dàn)是应缴纳工(gōng)伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的劳动者可(kě)以(yǐ)以个(gè)人身(shēn)份(fèn)参加基(jī)本养老保险、基本医(yī)疗保(bǎo)险(xiǎn)，这(zhè)区别(bié)于全日制劳动者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要(yào)引导当事人以书面合(hé)同约(yuē)定双方的权利(lì)义务，强(qiáng)化非全日(rì)制用(yòng)工劳动者的社会保险权益保护，还(hái)要防止以非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)掩盖全日制用工的行(xíng)为。

　　总(zǒng)体上(shàng)看，目前(qián)我(wǒ)国的(de)非全日(rì)制用工制度强调其灵活性和(hé)特殊性，应进一步贯(guàn)彻(chè)非全(quán)日制用工和全(quán)日制用工(gōng)劳动者平等(děng)保护(hù)的原则，完善非全日制用(yòng)工(gōng)合同订立、合同解除和终止以及社会保险等制度(dù)，更好保(bǎo)护非(fēi)全日制用工劳动者(zhě)的(de)权益。

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