国(guó)务院办公厅发布关于优化调整稳就业政(zhèng)策措施全(quán)力促发展惠民生(shēng)的通知(zhī)。通(tōng)知提(tí)出，支(zhī)持(chí)国有企业扩(kuò)大招聘规模。对按照工资(zī)效(xiào)益联动机制确定(dìng)的工资(zī)总额(é)难以满足扩大高校毕(bì)业(yè)生招聘(pìn)需求的国(guó)有(yǒu)企业，经履行出资人职责机构(gòu)或其他企业反函数的性质是什么意思，反函数得性质(yè)主管部门同(tóng)意，统筹考虑(lǜ)企业招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校(xiào)毕业生人数(shù)、自然减员情(qíng)况和现有(yǒu)职(zhí)工工(gōng)资水平等因素，2023年可给予(yǔ)一次性增人增资(zī)，核增(zēng)部分(fēn)据实(shí)计入工资总(zǒng)额并作为下一(yī)年度工资总(zǒng)额预算基(jī)数。稳定(dìng)机关事业单位岗位规模。挖掘(jué)党政机关、事(shì)业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力(lì)度，稳(wěn)定招录(lù)、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理确定招录、招聘时间。

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