小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了50克有多少参照物图片，50克有多少参照物很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小50克有多少参照物图片，50克有多少参照物洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想(50克有多少参照物图片，50克有多少参照物xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的(de)决心。

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