公务员(yuán)职级(jí)并行后(hòu),正处几(jǐ)年可以晋(jìn)升副厅级(jí)，公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行副处几年可(kě)以一级调研(yán)员是正处到(dào)副厅满三年的。

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　　公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行(xíng)后晋升的年限条件是(shì)，每一次级(jí)别跃升的点（如副(fù)科到(dào)正(zhèng)科(kē)，正科到副(fù)处，副处(chù)到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员职级(jí)并行之后(hòu)，在职(zhí)级方面的设置。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规定，如果一名综合(hé)管理类公务员，实(shí)施最新的公(gōng)务员(yuán)职级晋升机(jī)制之后，公务员职(zhí)级一共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员(yuán)、调研(yán)员、主(zhǔ)任科(kē)员、科员。

　　其中，级别(bié)最低的是二(èr)级科员，级别最高(gāo)的是一级巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公(gōng)务员职级和领导职(zhí)务的对应，四级主任(rèn)科员对应的是乡科级(jí)副职，一级巡视员对应的是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于(yú)一名副乡长的待遇(yù)。

正处(chù)几年提(tí)副厅

　　正处满三(sān)年可(kě)以(yǐ)升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是(shì)，每一次(cì)级别跃升(shēng)的点（如副科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任下一(yī)级职级满两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考(kǎo)核(hé)优秀(xiù)，可减(jiǎn)少(shǎo)半年(nián)。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正权(quán)职的(de)，应(yīng)当(dāng)在副(fù)职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职提任上级(jí)副职的，应(yīng)当在下级正(zhèng)职岗位工作三(sān)年以上。

　　我国(guó)公(gōng)务(wù)员的级别(bié)从低到高，依次为科级、处(chù)级、宴(yàn)知厅级、部级、国(guó)级，共5个等级，其中(zhōng)每一级又(yòu)分(fēn)为正职和副职，共(gòng)10个(gè)级别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直(zhí)辖市或(huò)国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部(bù)某司副司长，如某直(zhí)辖市市局副(fù)局长；地级(jí)市(shì)的副局级指的是：副处级，如(rú)某地(dì)级市市局副局长；县级市、县的副局级(jí)指的是(shì)：副科(kē)级，如某县(xiàn)级(jí)市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管(guǎn)理类公(gōng)务员(yuán)职级序列分为：一(yī)级巡(xún)视员、二(èr)级(jí)巡(xún)视员、一级调研员、二级调研员、三级(jí)调研(yán)员、四级调研员、一(yī)级主任科(kē)员、二级主任科员、三(sān)级主任科员、四级主(zhǔ)任科员、一级科员、二(èr)级(jí)科员。

　　公务员晋升(shēng)年(nián)限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事员满8年(nián)，级(jí)别(bié)达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任(rèn)副科级或乡(xiāng)科级(jí)副职、副(fù)主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或乡科级正(zhèng)职(zhí)、主任(rèn)科员(yuán)满15年(nián)，级(jí)别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级(jí)或县处级副职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华(huá)人民共和国公务员(yuán)法(fǎ)》

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 国(guó)家实(shí)行公(gōng)务员职务(wù)与(yǔ)职级并行制度，根据公务员职(zhí)位类别和(hé)职责设置公务员领导职务、职级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪法、有关(guān)法律和孝锋机构规(guī)格设置。

　　领导职务层次分为：国家(jiā)级正职、国(guó)家级副职、省部级正职(zhí)、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥(xiáng)晌级(jí)副职、县处(chù)级正职(zhí)、县(xiàn)处级副(fù)职、乡(xiāng)科级(jí)正职、乡科级副(fù)职(zhí)。

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