15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工(gōng)作制的口号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义jì)量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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