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个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么(me)级别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别(bié)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级，是行(xíng)政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分为十五级(jí)，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级(jí)副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhè个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做ng)职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级。个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做p>

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级(jí)。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至(zhì)十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能(néng)力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的(de)全部事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做(zuò)好对(duì)销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费(fèi)用的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合(hé)理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人(rén)员(yuán)重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切(qiè)与各部门联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人(rén)员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的(de)职能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很大。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？以及(jí)国企的(de)科(kē)长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科(kē)科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级(jí)别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的(de)情况下，科长所在的科室(shì)职能(néng)，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单(dān)位的(de)中层干部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级(jí)别(bié)的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力(lì)，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人(rén)员(yuán)日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行考核结(jié)果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业(yè)务结(jié)算员按(àn)规定(dìng)程(chéng)序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新(xīn)产品的报价工作及产品成本定(dìng)额(é)工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的(de)固定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工作。