金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡中(z冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污hōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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