金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件(ji瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织àn)的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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