你(nǐ)的工(gōng)作(zuò)“钱”景如何？国家统计局最新发布(bù)的数(shù)据(jù)显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员(yuán)年平均(jūn)工资(zī)为114029元，比上年增加7192元；全国(guó)城镇私营单位(wèi)就业(yè)人员年平(píng)均工资为65237元，比上年(nián)增(zēng)加(jiā)2353元。在19个行业门类中，有(yǒu)18个(gè)行业的就业人员平均工(gōng)资(zī)保持增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定为(wèi)工(gōng)资增(zēng)长奠(diàn)定了(le)基础。2022年(nián)，面对国内外(wài)多重超预期因素(sù)冲(chōng)击，党中央(yāng)、国务院及(jí)时出台实(shí)施稳经济一揽子政策和接续(xù)措施，各地区各(gè)部(bù)门加(jiā)大援企稳岗、就业帮扶力度，就(jiù)业形势保持(chí)了总体稳(wěn)定。2022年城镇单位就(jiù)业人员工资增速虽有所(suǒ)回落，但总体上(shàng)保持了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网(wǎng)友(yǒu)表示“又双叒叕被(bèi)平(píng)均”“一不小(xiǎo)心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了(le)我的(de)钱(qián)”。平均工(gōng)资统计数(shù)据与(yǔ)个体感受差异较(jiào)大，几(jǐ)乎(hū)是(shì)每年数据发布后都有的反(fǎn)应，对此应科学理性看待。

　　首先要(yào)看到，行业(yè)间、地区间工资水平差(chà)距确实还较为明显。数据显(xiǎn)示，城镇嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷非私营单位工(gōng)资水平行(xíng)业(yè)高低倍差(chà)达(dá)到4.08；城镇私(sī)营单(dān)位工资水平行(xíng)业高低倍差为(wèi)2.91。私营单位平(píng)均工资(zī)仅相当于非私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于非私营单位。

　　分区域看(kàn)，无论在(zài)城镇非私(sī)营单位(wèi)还是私营单位中(zhōng)，工(gōng)资水平都是东部最高、东(dōng)北最(zuì)低。分(fēn)行业(yè)看(kàn)，信息传(chuán)输(shū)、软件(jiàn)和信(xìn)息技(jì)术(shù)服(fú)务业(yè)，金(jīn)融业，科学研究(jiū)和技术(shù)服(fú)务业平均工资(zī)水平位居前(qián)三位(wèi)，这也符合(hé)近年来社会的(de)普遍认知。在城镇(zhèn)非私(sī)营单位中，工(gōng)资(zī)水平(píng)排(pái)在后三(sān)位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔(yú)业，居民服务、修(xiū)理和其他(tā)服务业；在私营单(dān)位中则(zé)是农林牧渔业，水利、环境(jìng)和公共设施管理业以(yǐ)及住(zhù)宿和餐(cān嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷)饮(yǐn)业。

　　理性看待(dài)平(píng)均工资，还需要(yào)了解这一数据(jù)是如何统计(jì)的。平均(jūn)工资的(de)统(tǒng)计对象是城镇地域内从(cóng)业人员在5人(rén)及(jí)以上(shàng)的(de)法(fǎ)人单(dān)位，个体工商(shāng)户、自由职业者等非单(dān)位(wèi)就(jiù)业人(rén)员不在统计范围内(nèi)。为什么平均工资(zī)比感觉中的高？首先，平(píng)均工资(zī)反映(yìng)的(de)是税前(qián)工资，也就是(shì)单(dān)位就业(yè)人员领取的(de)由(yóu)本单(dān)位发放的全(quán)部劳动报酬(chóu)，包括工资、奖金和(hé)各类津贴补(bǔ)贴，以及单位从个人工(gōng)资中代扣代(dài)缴(jiǎo)的个人(rén)所(suǒ)得税、社会保险基(jī)金及住(zhù)房公积金(jīn)等。因此，统(tǒng)计数(shù)据往(wǎng)往比个(gè)人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均(jūn)工资也不等于个(gè)人工(gōng)资。平均(jūn)工资(zī)是某一范围内所有个(gè)人工资的平均值(zhí)。由于(yú)所处行业、隶属关系、单位(wèi)性质(zhì)、所在地区(qū)、经济效益及个(gè)人所在岗位不同等诸多因素影响，各地区(qū)、各行业之(zhī)间工(gōng)资水(shuǐ)平客观(guān)上存在较大(dà)差异。不宜简单(dān)将个(gè)人(rén)工资与总体平(píng)均工资(zī)直接比较。实际上(shàng)，工(gōng)资和收入一般呈现正偏态分布，也(yě)就是少数人工资水平较高，多数人(rén)工资(zī)水(shuǐ)平较低，平均值往往(wǎng)偏离并(bìng)高(gāo)于一般水平(píng)，即大多数个(gè)体数据(jù)低(dī)于平均值。

　　嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷既(jì)然如(rú)此，为何还要进行平均工资(zī)统计？这是因为，平(píng)均工资指(zhǐ)标对于宏观(guān)政(zhèng)策研究具(jù)有重要意义。工资数据(jù)可以(yǐ)反映不(bù)同行业、不同岗位之间(jiān)的(de)工资(zī)分配关系和工资(zī)差异变化趋势，对国民经济(jì)核算、研究(jiū)制定(dìng)收入分配政策至关重要(yào)。此外(wài)，无论是诉讼申(shēn)领赔(péi)偿，还是(shì)灵活就业(yè)人员(yuán)缴纳(nà)社会保险(xiǎn)，都(dōu)要以平(píng)均工资(zī)作为计算基(jī)数。

　　网友的“被平均(jūn)”之叹之(zhī)惑，一定程度(dù)上是由(yóu)于对工资统计缺乏足够了(le)解，但更深层面上也(yě)反映出(chū)人们对提高收入水平的期盼。“啥时候把工资给我(wǒ)涨(zhǎng)涨(zhǎng)”，是许多网友在调侃之(zhī)外的共同心声。

　　工(gōng)资收(shōu)入是劳动者最关心(xīn)、最直(zhí)接(jiē)、最现实的经济利益。党的十八大以来(lái)，党中央深入推进工资收(shōu)入分配(pèi)制度(dù)改革(gé)取(qǔ)得明显成效，工资收入分配格(gé)局不断优(yōu)化。进一步推动(dòng)收入增长，根本上要靠(kào)经济发展做大“蛋糕”。要(yào)持续强化就业优先政策，坚持经(jīng)济发展(zhǎn)就业(yè)导(dǎo)向，努力实(shí)现更加充分、更(gèng)高质量就业。在(zài)此基础上，进一步优(yōu)化收入分(fēn)配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着(zhe)重保(bǎo)护劳(láo)动所得，增(zēng)加劳动(dòng)者特(tè)别(bié)是一线劳动者(zhě)劳动(dòng)报酬(chóu)，提高劳动报酬(chóu)在初次分配中(zhōng)的比重。健全劳动(dòng)、资本、土(tǔ)地(dì)、知识、技术、管理(lǐ)、数据(jù)等生(shēng)产要素由市场(chǎng)评价(jià)贡献(xiàn)、按(àn)贡(gòng)献决定报(bào)酬的机制，健全劳动者工资决定(dìng)、合理(lǐ)增长和支(zhī)付保(bǎo)障(zhàng)机制，健全最(zuì)低工资标(biāo)准调整机制(zhì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷