人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务(wù)负(fù)责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的离(lí)职(zhí)是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高(gāo)的(de)是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地(dì)区的(de)上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财(cái)务(wù)负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任(rèn)首(shǒu)席财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学博士(shì)，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学技术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责(zé)人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的(de)董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有(yǒu)不(bù)少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并(bìng)辞(cí)去了(le)身上的其(qí)他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的(de)方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当(dāng)年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公(gōng)司的核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，尿布疹擦红霉素软膏效果好吗，尿布疹红霉素软膏一天涂几次寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的(de)职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务(wù)所高(gāo)级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离职一(yī)般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司(sī)生态(tài)发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年(nián)减少是因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的(de)离(lí)职需要综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元(yuán)提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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